NCP Assessments
- Altijd maatwerk afgestemd op jouw organisatie
- Expert in assessments voor leidinggevende functies sinds 1974
- Winnaar MT/Sprout Award
- Sfeervolle locaties door heel Nederland
HR-Assessments
MT/Sprout Award
Over NCP Assessments
Gefascineerd door
het brein. Anno nu.
Historie
Wij – NCP Assessments – bestaan sinds 1974. Wij waren toen breed inzetbaar op het gebied van HR, recruitment en assessments. Maar ons hart begon stiekem harder te kloppen voor assessments, dan HR en recruitment. Daarom zijn we langzaamaan gaan specialiseren en zijn we sinds 2021 een assessmentbureau. Zo geven we jou het inzicht wat je nodig hebt, om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.
Assessments voor ieder functieniveau
Waar we ons vroeger specialiseerden in leidinggevende functies, zetten we onze kennis en ervaring nu breder in. Namelijk voor alle functies binnen jouw bedrijf. Op basis van jouw bedrijf en het vraagstuk, stellen we een passend assessment samen. Voor de ene functie zal dit uitgebreider zijn, dan voor de andere functie. Dit is echt maatwerk.
→ Vrijblijvend. Je zit nergens aan vast.
Innovatief of conventioneel?
Ieder assessment is maatwerk. Op basis van jouw vraagstuk, stellen we het assessment samen. Hiervoor gebruiken we verschillende assessment instrumenten. Dit kunnen heel innovatieve instrumenten zijn, of juist conventioneel. Beide typen instrumenten hebben hun voor- en nadelen. Innovatieve instrumenten zorgen voor nieuwe energie en houden snelheid in het proces, terwijl het conventionele instrument persoonlijker is.
Een assessment als basis voor de VUCA-wereld
In de hedendaagse, snel veranderende wereld worden assessments steeds belangrijker. Kan jouw kandidaat of medewerker het écht? Niet alleen nu, maar ook in de toekomst? Dat onderzoeken wij. We testen jouw kandidaat/medewerker op de eisen voor de functie, maar ook op eigenschappen die nodig zijn om mee te komen in de VUCA-wereld.
REVIEWS
Deze tevreden opdrachtgevers gingen je voor
Opdrachtgevers:
"De assessments bieden niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen die we samen zetten om de medewerker te laten groeien en zich verder te ontwikkelen in verbinding met de organisatie."
Bart Otten
Corporate Recruiter
"NCP-assessments bieden ons een uitstekend inzicht in de competenties van onze kandidaten. De combinatie van hun expertise, persoonlijke aanpak en flexibiliteit maakt hen tot een waardevolle partner."
Charlotte Otto
HR Business Partner
"Wij zochten een nieuwe, passende vorm om assessments te laten uitvoeren. NCP Assessments bood uitkomst. De samenwerking is plezierig én professioneel."
Peter Boudewijn
Voorzitter Raad van Bestuur
"De samenwerking met NCP is voor ons erg waardevol. Door de leuke, interactieve gesprekken komen we op verschillende fronten verder."
Sonja van de Burgwal
HR-manager
"We gebruiken steeds vaker assessments van NCP. Bij vragen kan ik altijd bij je terecht en dan krijg je ook echt gedegen advies."
Linn Wezendonk
Corporate recruiter
"De assessmentmethode van NCP is daadwerkelijk effectief en accuraat voor bedrijfopvolging."
Rens van Tuijl
P.C. van Tuijl
"NCP heeft voor ons een assessment op maat gemaakt, wederom een positieve ervaring."
Marcel Seuters
Algemeen Directeur
"Er is vooraf erg goede afstemming en uitvraag over welke informatie onderdeel van het assessment zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat het assessment erg doelgericht is. Ik beveel NCP zeker aan!"
Jacqueline Kappert – Godeke
HR Business Partner
"Al snel bleek dat onze hoge verwachtingen werden overtroffen. Het intakegesprek heeft richting gegeven aan het assessment en de uitkomsten bleken zeer waardevol voor zowel de werknemer als de werkgever."
Albert van de Breevaart
Algemeen Directeur Metalura
Kandidaten:
“Bedankt voor de uitvoerige en mooie rapportage. Ik heb het met plezier gelezen en kan mij er heel goed in vinden, dit is hoe ik ben, wat ik doe, en wat ik nodig heb.”
Marco Volbeda
Vestigingsleider Energiewacht
“Bij NCP heerste er een ontspannen sfeer tijdens het assessment, wat resulteerde in een open en informeel gesprek over mijn drijfveren. De ervaren assessor gebruikte doortastende vragen om een volledig beeld van mij te krijgen. De terugkoppeling was treffend en bracht opvallend nauwkeurig mijn sterke en ontwikkelpunten in kaart.”
Erik Olislagers
Kandidaat ontwikkelassessment
“Vanaf het begin voelde ik mij vertrouwd met de aanpak en vraagstelling van Nicole. Haar openheid, maar ook het doorvragen gaf mij de vrijheid om mijzelf te laten zien en horen. Ik herken mij in de rapportage en bedankt voor de waardevolle feedback.”
Jacob Pathuis
Kandidaat ontwikkelassessment
“Bij NCP voelde ik me ontspannen tijdens het assessment; het contact met de assessor verliep positief. Het assessment heeft me geïnspireerd om verder te groeien. De gemoedelijke sfeer en professionaliteit van NCP Assessments spraken me aan, evenals de aandacht voor mijn religieuze drijfveren. Kortom, ik zou NCP Assessments zeker aan anderen aanraden!”
Sijmen Nentjes
Kandidaat ontwikkelassessment
“Het assessment bij NCP was waardevol en toegankelijk. De assessor bracht mijn persoonlijkheidsprofiel op een kundige wijze in kaart, wat een herkenbaar resultaat opleverde. Ik kijk uit naar mijn nieuwe functie als operationeel directeur. Het assessment was een uitstekende start voor mijn nieuwe avontuur.”
Bram van Dongen
Kandidaat selectieassessment
“Ik heb het assessment als zeer positief ervaren! Een pittige dag, met heel veel ruimte voor inzicht in sterke en mindere punten. Dit gaat me veel brengen in de toekomst. Dank hiervoor!”
Pjotr Aarts
Kandidaat ontwikkelassessment
“Bedankt voor de prettige manier waarop je het assessment hebt afgenomen. Ik zal mijn voordeel doen met de adviezen die in de rapportage zijn geschetst. Zodat dit niet alleen voor mij maar ook de teamleden ten goede zal komen.”
Martin Vader
Teamleider Onderwijs
“De dag is als zeer verrijkend en waardevol ervaren. Tegelijk was het ook een goed gesprek in een ontspannen setting. De acteur was ook prettig en een goed leermoment. Kortom fijne leer-werkplek, complimenten voor André.”
Gerrit-Dinant ter Harmsel
Directeur/Bestuurder
KENNISMAKEN
Maak kennis met onze specialisten
Ruchama Aalberts-Koffeman
Manager NCP Assessments
Met een HR-achtergrond en jarenlange ervaring als strategie- en organisatieadviseur, geloof ik in de kracht van objectieve inzichten voor mens én organisatie. Bij NCP Assessments komen al mijn passies samen: werken met een product waarvan ik de waarde elke dag zie, bijdragen aan professionele ontwikkeling en organisaties helpen betere, eerlijkere en toekomstbestendige keuzes te maken.
Ik ben gedreven door kwaliteit, eenvoud en duidelijkheid en precies dat is wat mij zo in NCP Assessments aantrekt.
Ingrid Wijnen
Coördinator binnendienst & Assessor
De combinatie van psychologie en de ontwikkeling van mens en organisatie: dat is voor mij het mooiste wat er is. Bij NCP zit ik hiermee dus precies op de juiste plek. Binnen een bedrijfscultuur waarin ik mij thuis voel: de samenwerking met collega’s en klanten is respectvol, open, vertrouwelijk en betrokken.
Nina Stornebrink
Sales Consultant
Met mijn achtergrond in psychologie en een sterke focus op mensen en relaties, zet ik mij in voor waardevolle en duurzame samenwerkingen. Ik vind het belangrijk dat zowel opdrachtgever als kandidaat een positieve ervaring heeft en écht verder komt. Dankzij mijn open, sociale en energieke aanpak maak ik gemakkelijk verbinding en schakel ik snel tussen verschillende behoeften. Ik krijg er energie van om mee te denken, mensen verder te helpen en samen tot de beste oplossingen te komen.
André Lagendijk
Assessment Psycholoog
Vanaf het begin van mijn loopbaan heb ik het belangrijk gevonden om gericht te zijn op de ander in relatie tot zijn of haar werk. Of het nu gaat om directe hulpverlening, coaching, HRM-of managementperspectief. Ontmoeten, verbinding, onvoorwaardelijkheid en het zoeken naar mogelijkheden en groei zijn daarbij mijn kernwaarden. De ander aansporen en net een stapje verder helpen door zijn of haar eigen inzet. Medemens zijn en open staan voor een ander.
Arjan Geense
Assessment Psycholoog
Al jaren werk ik op het snijvlak van loopbaanontwikkeling/arbeidsmobiliteit en HR-advies als arbeids- en organisatiepsycholoog. Ik volg de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet en ben bekend met uiteenlopende sectoren. Ik verras en inspireer kandidaten graag met een helder en passend advies, zodat zij weer nieuwe energie krijgen om hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling verder vorm te kunnen geven.
Mark Verweij
Assessment Psycholoog
Als ondernemer in de internationale groente- en fruithandel heb ik in bijna 40 jaar veel ervaring opgedaan, door me vooral bezig te houden met de menselijke factor in de business. Deze carrière bleek een uitstekende voedingsbodem voor de opleiding tot Psychosociaal Therapeut (PST). In mijn werk als assessmentpsycholoog komen mijn ruime werkervaring en kennis op een mooie manier bij elkaar. Met oog voor de context en zicht op verschillende zienswijzen.
Nicole Beets
Assessment Psycholoog
Het doorgronden van mensen is wat mij inspireert. Door veel mensenkennis, levens- en werkervaring ben ik in korte tijd in staat om kwaliteiten en ontwikkelpunten van kandidaten in kaart te brengen. Ik doe dat graag op een warme en laagdrempelige manier, zodat iedereen zich snel op z’n gemak voelt. Het is belangrijk dat iemand zich veilig voelt om persoonlijke zaken te delen. Mensen voelen zich echt gehoord en gezien door mijn vermogen om goed te kunnen luisteren, door te vragen en oprecht verbinding te maken met de ander.
Joke de Jong
Assessment-acteur
Ik ben nieuwsgierig naar wat er schuilgaat achter gedrag, woorden, keuzes en al dat soort zaken. Door mijn werk als verpleegkundige in de psychiatrie en algemene gezondheidszorg merkte ik dat communiceren en samenwerken belangrijke ingrediënten zijn om doelen te behalen. Nu ik als docent, trainer en coach werkzaam ben, zet ik mensen in beweging om te onderzoeken wat het effect is van hun communicatie en gedrag. Ik creëer een veilige, open sfeer en humor is een vast onderdeel. Tijdens de assessments kun je mij tegen komen als trainer-acteur. Dan zal ik in het gesprek wat wij voeren op jouw gedrag reageren. Het is geen toneelstuk, ik reageer realistisch. Zo wordt jouw manier van reageren, communiceren, jouw eigenheid zichtbaar gemaakt.
Henk Engbers
Assessment-acteur
Met meer dan 46 jaar werkervaring – waarvan ruim 30 jaar op het gebied van coachen, begeleiden en ontwikkelen van mensen en organisaties – heb ik een stevige basis op het gebied van Human Capital en Human Resource vraagstukken. Ik heb onder andere gewerkt op het gebied van personeels- en organisatiemanagement, waarbij mijn nuchtere aard en praktische aanpak meestal tot snelle resultaten leidden. Inmiddels ben ik bovendien al meer dan 20 jaar actief als assessment acteur. Ik vind het een uitdaging om individuele kwaliteiten en organisatiebelangen optimaal met elkaar te verbinden. In mijn rol als assessment acteur daag ik kandidaten dan ook graag uit om het beste van zichzelf te laten zien.
Het platform voor ondernemerschap
NCP Assessments is met trots onderdeel van het platform voor ondernemerschap van Visser & Visser. Samen met een groep van andere specialisten onder de vlag van Visser & Visser doen wij er alles aan om ondernemers en ondernemingen te ondersteunen, te begeleiden en uit te dagen in het maken van keuzes.
Dit doen we met cijfers als bron van inzicht, aangevuld met programma’s voor persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling en zowel de ontwikkeling als de realisatie van organisatiestrategie. Zo helpen we ondernemers en ondernemingen altijd vooruit. Meer weten over het platform voor ondernemerschap? Klik hier
“
Professionals en leiders écht helpen met inzicht in zichzelf en hun medewerkers. Dat motiveert ons elke dag.
Keer op keer leveren onze assessments de sleutel tot persoonlijke groei en ontwikkeling. Keer op keer markeren onze adviezen beslissende momenten in carrières.
Edwin Prins
NCP Assessments Consultant
