Selectieassessments
Selectieassessments matchen het persoonlijke en professionele profiel van de kandidaat met het functieprofiel én het organisatieprofiel. Zo krijg je onderbouwde inzichten in de geschiktheid van (toekomstige) medewerkers en kun jij met een gerust gevoel de juiste kandidaat selecteren.
De assessments van NCP zijn altijd maatwerk. Er hangt immers veel van een assessment af. Door maatwerk te bieden weten we zeker dat we een gedegen en betrouwbaar adviesrapport opleveren. Daarmee kun jij deze (belangrijke) beslissing met een gerust gevoel nemen. Ook biedt het rapport concrete en waardevolle ontwikkeladviezen voor de kandidaat en zijn leidinggevende.
Een selectieassessment geeft antwoord op vragen zoals:
- In hoeverre is mijn medewerker geschikt voor de beoogde functie?
- Past de sollicitant bij mijn bedrijf?
- Zijn er risico’s waar ik mij van bewust moet zijn bij het aannemen van deze persoon?
- Welke kwaliteiten en ontwikkelpunten heeft de kandidaat?
→ Vrijblijvend. Je zit nergens aan vast.
Voordelen
NCP Assessments
✓ Winnaar MT/Sprout Award 2019-2021
✓ 45+ jaar ervaring
✓ Top-3 best gewaardeerde bureaus
✓ Uniek en bewezen NCP-model
✓ Altijd maatwerk in de juiste context
✓ NIP erkende arbeidspsychologen
