Ontwikkelassessments
Bij een ontwikkelassessment of potentieelbeoordeling wordt er breed gekeken naar de competenties en ontwikkelpunten van de kandidaat. Het totaalpakket aan mogelijkheden en talenten die iemand in huis heeft wordt beoordeeld en beschreven.
De assessments van NCP zijn altijd maatwerk. Er hangt immers veel van een assessment af. Door maatwerk te bieden weten we zeker dat we een gedegen en betrouwbaar adviesrapport opleveren. Hierin wordt een duidelijk advies gegeven met betrekking tot de aanpak van ontwikkelpunten van de kandidaat in relatie tot een specifieke rol of functie. Dit voorkomt dat er ontwikkelactiviteiten plaatsvinden die te weinig toevoegen.
Een ontwikkelassessment levert verassende inzichten op! Het geeft antwoord op vragen zoals:
- Wat daagt je medewerker uit om zich te ontwikkelen?
- Waarop kan de medewerker zich in zijn of haar huidige functie doorontwikkelen?
- Wat zijn de persoonlijke ontwikkelpunten en leerbehoeften voor een volgende stap?
- Onze organisatie verandert; hoe kunnen onze medewerkers het beste met de ontwikkelingen van onze organisatie meegroeien?
Al deze inzichten kunnen helpen bij het bepalen van de geschiktheid van de kandidaat voor een bepaalde functie of taak en kunnen ook gebruikt worden om gerichte ontwikkelingstrajecten op te zetten voor de kandidaat.
→ Vrijblijvend. Je zit nergens aan vast.
Voordelen
NCP Assessments
✓ Winnaar MT/Sprout Award 2019-2021
✓ 45+ jaar ervaring
✓ Top-3 best gewaardeerde bureaus
✓ Uniek en bewezen NCP-model
✓ Altijd maatwerk in de juiste context
✓ NIP erkende arbeidspsychologen
