“De samenwerking met NCP is erg prettig verlopen. Dat komt niet alleen door het prettige contact met Edwin, onze contactpersoon, maar ook door de deskundige begeleiding. Wanneer je met NCP een Assessment gaat uitvoeren dan is er vooraf erg goede afstemming en uitvraag over welke informatie onderdeel van het assessment zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat het assessment erg doelgericht is. De informatie uit het assessment geeft dus ook voldoende handvatten om mee aan de slag te gaan. Ik zou NCP zeker aanraden! Helemaal nu sinds kort een gedeelte van het assessment niet meer op locatie hoeft, dit scheelt enorm in de tijdsinvestering en reistijd voor de medewerker. Goed geregeld dus!”
Gevelbeheer Nederland
Opdrachtgever aan het woord:
Opdrachtgever:
Gevelbeheer Nederland
Jacqueline Kappert – Godeke
HR Business Partner
Bedrijfsinformatie:
- GevelBeheer Nederland is een onafhankelijke, landelijk opererende organisatie op het gebied van service, onderhoud en advies voor gevels, ramen, deuren en kozijnen.
- 5 vestigingen
- 114 collega’s
- Sinds 2002
"NCP heeft voor ons een assessment op maat gemaakt, wederom een positieve ervaring."
Marcel Seuters
Algemeen Directeur
"De assessmentmethode van NCP is daadwerkelijk effectief en accuraat voor bedrijfopvolging."
Rens van Tuijl
P.C. van Tuijl
"Al snel bleek dat onze hoge verwachtingen werden overtroffen. Het intakegesprek heeft richting gegeven aan het assessment en de uitkomsten bleken zeer waardevol voor zowel de werknemer als de werkgever."
Albert van de Breevaart
Algemeen Directeur Metalura
"Wij zochten een nieuwe, passende vorm om assessments te laten uitvoeren. NCP Assessments bood uitkomst. De samenwerking is plezierig én professioneel."
Peter Boudewijn
Voorzitter Raad van Bestuur
"NCP-assessments bieden ons een uitstekend inzicht in de competenties van onze kandidaten. De combinatie van hun expertise, persoonlijke aanpak en flexibiliteit maakt hen tot een waardevolle partner."
Charlotte Otto
HR Business Partner
"De assessments bieden niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen die we samen zetten om de medewerker te laten groeien en zich verder te ontwikkelen in verbinding met de organisatie."
Bart Otten
Corporate Recruiter
