Download E-book
Het werkende leven verandert
Waar mensen vroeger jarenlang voor dezelfde werkgever bleven werken, wisselt dat nu sneller. Ook volgen we lang niet altijd meer de voetstappen van onze ouders. We maken onze eigen keuzes.
Daarbij staan ‘werkplezier’ en ‘zelfontwikkeling’ meer centraal dan ooit. Maar wat vinden we dan belangrijk in een baan? En hoe zorgen we voor motivatie?
Arjan, Mark en André vertellen vanuit hun ervaring bij NCP Assessments over de ontwikkelingen in het werkveld van de afgelopen jaren.
Benieuwd naar hun visie en welke trends zij nog meer zien? Je leest het in dit e-book!👇🏻
Je krijgt direct toegang!
ASSESSMENTS
Haarscherp inzicht in de potentie van de kandidaat
Ontwikkelassessments
Laat je organisaties groeien doordat mensen zich ontwikkelen. Het ontwikkelassessment vormt een stevige basis voor een persoonlijk ontwikkelingstraject. Benut jouw kandidaat zijn of haar volledige potentie?
Selectieassessments
Het selecteren van de juiste kandidaat is niet eenvoudig. Er staat veel op het spel! De selectieassessments van NCP helpen je bij het maken van de juiste keuze. Zo ben je zeker van je zaak.
Snelheid én vakkundigheid bij NCP
“De assessments bieden niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen die we samen zetten om de medewerker te laten groeien en zich verder te ontwikkelen in verbinding met de organisatie.”
Opdrachtgevers:
"NCP heeft voor ons een assessment op maat gemaakt, wederom een positieve ervaring."
Marcel Seuters
Algemeen Directeur
"De samenwerking met NCP is voor ons erg waardevol. Door de leuke, interactieve gesprekken komen we op verschillende fronten verder."
Sonja van de Burgwal
HR-manager
"Er is vooraf erg goede afstemming en uitvraag over welke informatie onderdeel van het assessment zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat het assessment erg doelgericht is. Ik beveel NCP zeker aan!"
Jacqueline Kappert – Godeke
HR Business Partner
"De assessments bieden niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen die we samen zetten om de medewerker te laten groeien en zich verder te ontwikkelen in verbinding met de organisatie."
Bart Otten
Corporate Recruiter
"De assessmentmethode van NCP is daadwerkelijk effectief en accuraat voor bedrijfopvolging."
Rens van Tuijl
P.C. van Tuijl
"Al snel bleek dat onze hoge verwachtingen werden overtroffen. Het intakegesprek heeft richting gegeven aan het assessment en de uitkomsten bleken zeer waardevol voor zowel de werknemer als de werkgever."
Albert van de Breevaart
Algemeen Directeur Metalura
Kandidaten:
