Skip to content


HR-Assessments
MT/Sprout Award

Omdat eigenheid het verschil maakt

Een nieuwe job. Een andere functie. Meer verantwoordelijkheid. 
De vraag komt vanzelf. Kan je kandidaat het? Kan hij of zij het écht? Niet op papier, maar in de realiteit van vandaag? Op basis van ons NCP-model geeft Assessmentbureau NCP Assessments je een antwoord dat ertoe doet. Eigenheid maakt het verschil.

TYPISCH NCP ASSESSMENTS

De kracht  van onze  assessments

Maatwerk

Volledig afgestemd op jouw organisatie (context).

Expertise

Specialist in assessments voor leidinggevende functies.

Innovatie

Innovatieve en game-based assessments voor extra inzichten.

NCP-MODEL

Neuro Context Profile

Precies wat je moet weten

Ons geheim? We voeren assessments uit conform ons unieke NCP-model. NCP staat voor Neuro Context Profile: het laat de samenhang zien tussen context en individu.

Dit geeft jou als kandidaat, medewerker, ondernemer of werkgever onderbouwde antwoorden op selectie- en ontwikkelvragen. Deze inzichten in geschiktheid en ontwikkelpotentieel ervaren opdrachtgevers als zeer waardevol. 

45+

jaar ervaring

Top-3

best gewaardeerde bureaus

REVIEWS

Dit zeggen anderen over ons:

Opdrachtgevers:

"NCP heeft voor ons een assessment op maat gemaakt, wederom een positieve ervaring."

Marcel Seuters
Algemeen Directeur

"NCP-assessments bieden ons een uitstekend inzicht in de competenties van onze kandidaten. De combinatie van hun expertise, persoonlijke aanpak en flexibiliteit maakt hen tot een waardevolle partner."

Charlotte Otto
HR Business Partner

"Er is vooraf erg goede afstemming en uitvraag over welke informatie onderdeel van het assessment zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat het assessment erg doelgericht is. Ik beveel NCP zeker aan!"

Jacqueline Kappert – Godeke
HR Business Partner

"We gebruiken steeds vaker assessments van NCP. Bij vragen kan ik altijd bij je terecht en dan krijg je ook echt gedegen advies."

Linn Wezendonk
Corporate recruiter

"De samenwerking met NCP is voor ons erg waardevol. Door de leuke, interactieve gesprekken komen we op verschillende fronten verder."

Sonja van de Burgwal
HR-manager

"De assessmentmethode van NCP is daadwerkelijk effectief en accuraat voor bedrijfopvolging."

Rens van Tuijl
P.C. van Tuijl

Op elk vraagstuk een antwoord. 
In drie stappen.

Het assessmentproces stap voor stap inzichtelijk.

  • Inventarisatie

    Het vraagstuk helder krijgen en binnen de juiste context plaatsen wordt gedaan door een ervaren arbeidspsycholoog.

  • Assessment

    De assessments, het psychologisch interview,  praktijksimulaties en gesprekken vinden plaats in een warme, sfeervolle omgeving (locaties door het hele land).

  • Adviesrapport

    Het inhoudelijk uitgebreide rapport is objectief en duidelijk onderbouwd. Het geeft inzicht in kwaliteiten en valkuilen de kandidaat.

OVER ONS

Werkt sinds 1974 aan groei en ontwikkeling voor onze klanten

Assessmentbureau NCP Assessments ondersteunt zoveel mogelijk professionals/leiders met inzicht in zichzelf zodat ze een gericht kunnen werken aan persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de VUCA wereld.

De toegankelijke en persoonlijke assessments van Assessmentbureau NCP Assessments zijn geënt op de laatste neurologische en psychologische inzichten. Onze kernwaarden: Toegankelijk, Gedreven, Respectvol.

1974

Oprichting NCP Assessments

ASSESSMENTS

Haarscherp inzicht in de
potentie van de kandidaat