Omdat eigenheid het verschil maakt
Een nieuwe job. Een andere functie. Meer verantwoordelijkheid.
De vraag komt vanzelf. Kan je kandidaat het? Kan hij of zij het écht? Niet op papier, maar in de realiteit van vandaag? Op basis van ons NCP-model geeft Assessmentbureau NCP Assessments je een antwoord dat ertoe doet. Eigenheid maakt het verschil.
TYPISCH NCP ASSESSMENTS
De kracht van onze assessments
Maatwerk
Volledig afgestemd op jouw organisatie (context).
Expertise
Specialist in assessments voor leidinggevende functies.
Innovatie
Innovatieve en game-based assessments voor extra inzichten.
NCP-MODEL
Neuro Context Profile
Precies wat je moet weten
Ons geheim? We voeren assessments uit conform ons unieke NCP-model. NCP staat voor Neuro Context Profile: het laat de samenhang zien tussen context en individu.
Dit geeft jou als kandidaat, medewerker, ondernemer of werkgever onderbouwde antwoorden op selectie- en ontwikkelvragen. Deze inzichten in geschiktheid en ontwikkelpotentieel ervaren opdrachtgevers als zeer waardevol.
45+
jaar ervaring
Top-3
best gewaardeerde bureaus
REVIEWS
Dit zeggen anderen over ons:
Opdrachtgevers:
"We gebruiken steeds vaker assessments van NCP. Bij vragen kan ik altijd bij je terecht en dan krijg je ook echt gedegen advies."
"De samenwerking met NCP is voor ons erg waardevol. Door de leuke, interactieve gesprekken komen we op verschillende fronten verder."
"NCP heeft voor ons een assessment op maat gemaakt, wederom een positieve ervaring."
"De assessmentmethode van NCP is daadwerkelijk effectief en accuraat voor bedrijfopvolging."
"Er is vooraf erg goede afstemming en uitvraag over welke informatie onderdeel van het assessment zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat het assessment erg doelgericht is. Ik beveel NCP zeker aan!"
"De assessments bieden niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen die we samen zetten om de medewerker te laten groeien en zich verder te ontwikkelen in verbinding met de organisatie."
Op elk vraagstuk een antwoord.
In drie stappen.
Het assessmentproces stap voor stap inzichtelijk.
-
Inventarisatie
Het vraagstuk helder krijgen en binnen de juiste context plaatsen wordt gedaan door een ervaren arbeidspsycholoog.
-
Assessment
De assessments, het psychologisch interview, praktijksimulaties en gesprekken vinden plaats in een warme, sfeervolle omgeving (locaties door het hele land).
-
Adviesrapport
Het inhoudelijk uitgebreide rapport is objectief en duidelijk onderbouwd. Het geeft inzicht in kwaliteiten en valkuilen de kandidaat.
OVER ONS
Werkt sinds 1974 aan groei en ontwikkeling voor onze klanten
Assessmentbureau NCP Assessments ondersteunt zoveel mogelijk professionals/leiders met inzicht in zichzelf zodat ze een gericht kunnen werken aan persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de VUCA wereld.
De toegankelijke en persoonlijke assessments van Assessmentbureau NCP Assessments zijn geënt op de laatste neurologische en psychologische inzichten. Onze kernwaarden: Toegankelijk, Gedreven, Respectvol.
1974
Oprichting NCP Assessments
ASSESSMENTS
Haarscherp inzicht in de
potentie van de kandidaat
Ontwikkelassessments
Laat je organisaties groeien doordat mensen zich ontwikkelen. Het ontwikkelassessment vormt een stevige basis voor een persoonlijk ontwikkelingstraject. Benut jouw kandidaat zijn of haar volledige potentie?
Selectieassessments
Het selecteren van de juiste kandidaat is niet eenvoudig. Er staat veel op het spel! De selectieassessments van NCP helpen je bij het maken van de juiste keuze. Zo ben je zeker van je zaak.