“Wij zijn bij NCP-assessments terecht gekomen via Strategiesuite, een label van de Visser en Visser Groep, in verband met bedrijfopvolging. Mijn verwachtingen waren gebaseerd op een eerder assessment dat ik jaren geleden had doorlopen. Het team heeft me positief verrast – ervaren professionals die op het juiste moment de juiste vragen stellen en opmerkingen plaatsen. Begrip voor de werkwijze en methode van NCP komt samen met mijn overtuiging dat deze assessmentmethode daadwerkelijk effectief en accuraat is voor bedrijfopvolging. Ik beveel NCP van harte aan vanwege hun inzichtelijke aanpak en bewezen methodiek. “
P.C. van Tuijl
Opdrachtgever aan het woord:
Opdrachtgever:
P.C. van Tuijl
Rens van Tuijl
P.C. van Tuijl
Bedrijfsinformatie:
- Uw partner in de productie van diervoeders.
- 1 hoofdvestiging
- 20 collega’s
- Sinds 1962
"Wij zochten een nieuwe, passende vorm om assessments te laten uitvoeren. NCP Assessments bood uitkomst. De samenwerking is plezierig én professioneel."
Peter Boudewijn
Voorzitter Raad van Bestuur
"De assessments bieden niet alleen inzicht, maar ook concrete stappen die we samen zetten om de medewerker te laten groeien en zich verder te ontwikkelen in verbinding met de organisatie."
Bart Otten
Corporate Recruiter
"Al snel bleek dat onze hoge verwachtingen werden overtroffen. Het intakegesprek heeft richting gegeven aan het assessment en de uitkomsten bleken zeer waardevol voor zowel de werknemer als de werkgever."
Albert van de Breevaart
Algemeen Directeur Metalura
"De assessmentmethode van NCP is daadwerkelijk effectief en accuraat voor bedrijfopvolging."
Rens van Tuijl
P.C. van Tuijl
"De samenwerking met NCP is voor ons erg waardevol. Door de leuke, interactieve gesprekken komen we op verschillende fronten verder."
Sonja van de Burgwal
HR-manager
"Er is vooraf erg goede afstemming en uitvraag over welke informatie onderdeel van het assessment zou moeten zijn. Dit zorgt ervoor dat het assessment erg doelgericht is. Ik beveel NCP zeker aan!"
Jacqueline Kappert – Godeke
HR Business Partner
