Het is tijd om de schijnwerpers te richten op een cruciaal HR-thema: “Iemand aannemen op blauwe ogen: het integriteitsrisico van het ‘similar-to-me’ effect.”

Ontdek samen met ons waarom aannemen van mensen die op onszelf lijken onze integriteit als bedrijf kan schaden en hoe het een objectieve werving in de weg staat.