Skip to content

Selectieassessment

Download voorbeeldrapportage

✓ Maatwerk adviesrapport

✓ Betrouwbaar en deskundig

✓ Geheel conform de NIP-code


    Je ontvangt de rapportage direct (kosteloos) per e-mail. 

    45+

    jaar ervaring

    RESULTAAT

    Je krijgt inzichten die buitengewoon relevant zijn

    Het assessment center van NCP Assessments geeft jou, je kandidaat of je team waardevolle inzichten. Op beslissende momenten. We laten je de eigenheid van mensen zien. We vertellen je in hoeverre hun potentieel is benut. Objectieve metingen combineren we met persoonlijke adviezen. Zorgvuldig en onomwonden tegelijk. Je zult het zien. Ons assessment center levert inzichten op die buitengewoon relevant zijn voor je.

    Over ons

    Voorbeeldrapportage selectieassessment

    Een selectieassessment is een investering, zeker omdat je nog niet weet of iemand een match is met jouw bedrijf. We snappen daarom ook heel goed dat je wil weten wat je eraan hebt. Om je daar meer inzicht in te geven, hebben we dit voorbeeld van een rapportage van een selectieassessment.

    In dit voorbeeldrapport van een selectieassessment krijg je een compleet overzicht van hoe we de geschiktheid van een kandidaat voor een specifieke functie onderzoeken. Dit rapport is een fictief voorbeeld, maar weerspiegelt wat je kunt verwachten van een werkelijke rapportage. De belangrijkste onderdelen van het rapport zijn:

    • Vaardigheden en kennis: Dit gedeelte geeft inzicht in de technische vaardigheden van de kandidaat. Het rapport biedt een overzicht van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie en hoe de kandidaat hierin presteert.
    • Persoonlijkheidsanalyse: Het rapport bevat een analyse van de persoonlijkheid van de kandidaat. Hierin wordt ingegaan op zijn of haar communicatiestijl, besluitvaardigheid, samenwerking en andere belangrijke eigenschappen die van invloed zijn op het succes in de functie.
    • Gedrag en werkstijl: Het voorbeeldrapport biedt ook inzicht in het gedrag van de kandidaat in verschillende werkgerelateerde scenario’s. Dit helpt je te begrijpen hoe ze zich zullen gedragen in de praktijk en hoe ze omgaan met druk, samenwerking en uitdagingen.
    • Cultuurfit: Een belangrijk aspect van een selectieassessment is de vraag of de kandidaat goed past bij de bedrijfscultuur. In het rapport wordt een inschatting gemaakt van hoe goed de kandidaat past binnen de organisatie en of ze bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
    • Geschiktheid voor de functie: Het rapport biedt een uitgebreide beoordeling van de geschiktheid van de kandidaat voor de functie, gebaseerd op de resultaten van de verschillende onderdelen van het assessment.