Skip to content
NCP Assessmentbureau

Assessmentbureau zuidwest Nederland

Ben je op zoek naar een assessmentbureau, die je voor elk personeelsvraagstuk kan inzetten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zijn er voor alle functies binnen jouw bedrijf. We kijken per functie wat het doel is en welke onderzoeksinstrumenten ervoor nodig zijn en passen daar het assessment op aan.

Wij zitten door heel Nederland, maar je vindt ons vooral in zuidwest Nederland. Met locaties in Goes (hoofdkantoor), Middelharnis, Oud-Beijerland, Barendrecht, Dordrecht en Ridderkerk is er altijd wel één in de buurt.

Een ontwikkelassessment bij ons als assessmentbureau

Wanneer je jouw ontwikkelassessment door ons laat uitvoeren, krijg je diepgaande inzichten in de kwaliteiten en het ontwikkelpotentieel van jouw medewerkers. Het assessment is volledig op maat, met als doel om input te leveren voor een persoonlijk groeiplan, zodat jouw medewerker zich doorontwikkelt naar de gewenste functie. Dit helpt zowel de medewerker als jouw organisatie om samen te groeien en succesvol in te spelen op veranderingen.
Kennismaking inplannen
Verder lezen

Zekerheid in jouw keuze met het selectieassessment

Heb je voor jouw vacature een kandidaat op het oog en wil je zeker zijn dat jouw kandidaat past bij de functie? Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk? Kies dan voor een selectieassessment bij ons assessmentbureau. Door middel van verschillende tests, onderzoeken we of jouw kandidaat het écht kan. Na de verschillende onderzoeken ontvang je van ons een objectief adviesrapport. Zo maak jij met een gerust hart een keuze.
Kennismaking inplannen
Verder lezen

De special assessments

Naast ontwikkelassessments en selectieassessments, bieden we ook special assessments. Dat zijn de volgende:

  • Franchiseassessment
  • Leiderschapsassessment
  • Ondernemersassessment
  • Onderwijsassessment
  • Opvolgersassessment
  • Salesassessment

 

Dit zijn rollen die wij vanuit NCP Assessments vaak assessen. Op het onderwijsassessment na, zijn deze assessments geschikt voor iedere branche. 

De werkwijze bij selectieassessments, ontwikkelassessments en special assessments

Voor zowel selectieassessments, ontwikkelassessments en alle andere assessments delen we het assessmenttraject op in drie stappen: de inventarisatie, het assessment en het adviesrapport.

Bij de inventarisatie brengen we jouw vraagstuk in kaart door middel van een persoonlijk gesprek. Dit gesprek vindt plaats met één van onze ervaren psychologen, waarna we de onderzoeksinstrumenten, juiste psycholoog en acteurs voor jouw vraagstuk bepalen.

Daarna is het assessment zelf. Dit kan gedeeltelijk online en is gedeeltelijk op locatie.

Als het assessment erop zit, leggen we alle resultaten naast elkaar. Dit vormen we om tot een objectief adviesrapport, waarin de wetenschap, onze bevindingen en jouw vraagstuk naast elkaar leggen. Het eindresultaat: een advies waarmee je met zekerheid een keuze maakt.

Neem contact op

Kennismaken?

Als assessmentbureau helpen we je graag bij jouw personeelsvraagstuk. Plan daarom vrijblijvend een kennismaking in. Online of bij jou op locatie. Liever direct contact? Bel dan naar 085 – 401 22 22

Edwin Prins 
Assessment Consultant
T. 06 – 20 93 99 63

Gratis en vrijblijvend sparren over jouw vraagstuk!

Plan een afspraak in